近日，紫光环保荣获浙江省省部属国有企业“幸福共同体领头雁企业”。

党建引领，锚定目标奋勇前行

聚焦企业发展大局与职工队伍发展需求，发挥党建引领，提高政治意识、发挥党建带工建、团建作用，团结引领职工凝聚共识、建功立业，组织开展主题党日活动、劳模工匠宣讲、“守好红色根脉 班前十分钟”“我与董事长面对面”青年员工座谈会、立功竞赛、“安康杯”竞赛、百日安康护航、青年“三重三创”立功竞赛等活动，在紫光环保高质量发展进程中贡献智慧和力量。

创先争优，打造高素质产业队伍

大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，发挥劳模和工匠示范引领作用，深入产业工人队伍建设，开展导师带徒、技术比武、高技能人才（劳模）创新工作室培育等活动，宁钢工业废水深度处理技术攻关组获“全国工人先锋号”荣誉称号，运营事业部生产科获“浙江省省部属企事业工人先锋号”，承办杭钢集团第十四届职工技术比武运动会化验工竞赛，申报浙江省技能大师工作室1家，开展职业技能认定、职称评审、高层次人才认定等多渠道多层次进行人才培育，共134人参加废水处理工技能认定，2024年新增杭州市E类人才6人。

暖心关爱，做好职工暖心服务

依托职工之家建设，精准服务职工，持续维护浙江省模范职工之家荣誉称号，积极开展创新“三外”职工之家建设，2家子公司获评浙江省省省部属企事业“三外“六星级职工之家，构建和谐劳动关系，发扬民主管理，每年召开至少1次职工代表大会，关爱女职工、驻外职工和青年职工，及时开展困难帮扶工作和送温暖慰问工作，开展青年交友联谊活动，不断提升职工队伍幸福感和归属感，努力打造“幸福紫光”。